みなさんこんにちは☺

生活支援員　國分です🌟

前回のブログでは、履歴書について説明させていただきました。今回は履歴書の中でも一番悩むかもしれない…自己PRについて考えていきたいと思います。

障害者雇用枠での就職を考えている方のお役に立ちましたら幸いです😘

障害者雇用の自己PR方法

採用において、自己PRをどのようにすればよいのか、履歴書、面接ではどのように伝えることで企業に自分の価値を理解してもらえるのか、障害をお持ちの方の就職活動における自己PR方法について考えていきたいと思います。

自身の強みや熱意を最大限に活かし、希望する企業との良好な関係を築くためのポイントもご紹介させていただきます。

自己PRとは…

自己PRは単に自己紹介の手段ではなく、自分の人柄・能力・熱意を伝え、相手に自分の魅力や強みを理解してもらう手段になります。具体的には、自分がどのような人物であるか、どのような経験やスキルを持っているか、その経験やスキルがどのように希望する仕事や企業に貢献できるかを伝えるものになります。使用担当者が自己PRを読んだ時に「この人は我々の組織に貢献できる‼ 」と感じさせることが重要なポイントになります。

障害者雇用で自己PRが大切な理由

まず、自らの得意なことや配慮があればできることを明確に伝えることで、企業の成長に貢献できる人材としての価値を自己PRすることが大切です。苦手な点や制約も正直に伝えることで、仕事をする際の必要なサポートや環境整備を企業側が考慮してくれる可能性が高まります。

自己PRでは、自分の強みや特性を理解し、それを最大限に活かす方法を伝えることがポイントです。さらに採用された場合の貢献方法もしっかりと自己PRすることで、企業側に自分の価値をしっかりと認識してもらうことができます。

障害者雇用で押さえておきたい自己PRのポイント

自己PRは、面接官・採用担当者に自分の能力や適性を理解してもらい、採用に繋がる重要な要素となります。どのように自己PRを行うべきかいくつかのポイントをご紹介いたします。

①自分のアピールしたい強みを伝える

独自の経験や視点、そして企業が求める人物像や業務内容に合った強みを伝えることは重要なポイントになります。例えば【高い集中力を持っており、一つの業務に没頭する仕事が得意】や【柔軟性が高く、新しい環境や仕事にも迅速に適応することができる】といった強みが企業の求める点と合致していれば、積極的に自己PRすることができます。

②強みだと思える出来事・経験を含める

強みだけを伝えるのではなく、それを裏付ける具体的な出来事や経験を併せて伝えることで、説得力を持たせることができます。例えば、過去の仕事での実績や特定のプロジェクトでの成功体験などを取り上げると良い印象になります。

③ぶつかった問題をどう解決したか伝える

これまで多くの課題や問題に直面した経験も多いと思います。そのような経験を通じて、どのように問題を解決したか、またその経験がどのように自らを成長させたのかを伝えることで、逆境を乗り越える力や柔軟性を自己PRすることができます。

④就職したらこの強みをどう活かせると思うか伝える

自分の強みや経験が、応募先の企業や業務にどのように貢献できるのかを具体的に伝えることで、面接官や採用担当者に【この人を採用すると企業にとってメリットがある】と感じさせることができます。具体的な仕事内容や目標を踏まえて、自分の強みを活かしてどのように貢献できるかを伝えることは採用において重要なことになります。

以上の4つのポイントを踏まえて自己PRを行うことで、自分の魅力や強みを最大限に伝えることができるかもしれません。面接官や採用担当者の目を引く自己PRを心掛け、希望する仕事への就職を目指しましょう！

障害者雇用で行いたい自己PRポイントをどう見つけるか

障害者雇用での自己PRは、一般の応募者と異なる視点や経験を持っていることをアピールできるため、効果的な自己PRを行うためのポイントを考えていきます🌟

①自分の特性をどうフォローできるか客観的に考える

日常や仕事場で直面する課題や困難はそれぞれ異なります。しかし、それを乗り越えるための工夫やアプローチもまた独自のものとなります。まず、自分自身を客観的に理解し、それに伴う制約や困難を明確にしましょう。次にそれらの問題点をどのようにカバーまたは解決してきたのか、具体的な例や方法を整理します。この際に他人に伝えるつもりで整理をし、具体的な配慮事項やサポートが必要な場面をしっかり伝えることが大切です。

②自分の過去の経験と成果を振り返る

過去の経験や成果は、自己PRの中で非常に重要な要素となります。特に、どのような困難を乗り越え、どのような結果を出したのかを伝えることで、自分の能力や適性を強く自己PRすることができます。転職前など過去の仕事内容、学生時代やその他活動での実績や成功体験、それらを通じて得たスキルや知識を整理し、それらをどのように今後の業務に活かせるかを考えます。その際、資格などがある場合は自己PRとして伝えることもおすすめです。

③就職希望企業で役立てることはなにか考える

就職を希望する企業や仕事の特性、求められるスキルや資質を深く理解することで、自己PRをより効果的にすることができます。企業のミッションやビジョン、業務内容を調査し、自分の強みや経験がその中でどのように役立つのかを具体的に考えます。

以上の3つのポイントで考え、独自の背景や経験を最大限に活かした、効果的な自己PRを作成しましょう。自己PR作成の際は、自分の真実の体験や考えを伝えることを最優先にし、面接官や採用担当者に自分の魅力や能力をしっかり伝えることを心掛けましょう。

障害者雇用で行いたい自己PRの例文

自身特有の経験や視点は、多様性を求める現代の職場において、新しい価値を生み出す大きな力となります。それぞれの背景を持つ人々が、自らの特性を強みとして活かすための自己PR例文を考えていきたいと思います。こちらの例文は自らの特性や経験を面接や自己PRの場において前向きに伝えるための参考にしていただければ幸いです。

発達障害の場合

・私は発達障害を持っていますが、それが私に特別な集中力をもたらしています。大学時代、研究プロジェクトにおいて、私はデータ解析を担当していまｓた。その際、長時間の集中を要する作業でも一貫して高い品質の成果を出すことができました。一方で新しい情報や変更に対応することは苦手なため、事前にしっかりと情報共有していただけるとスムーズに業務を進められると思います。私のこの特性を活かして、御社での業務に集中し、高い成果を出していきたいと考えています。

*自己PRポイント*

・発達障害が自身の特別な集中力をもたらしている

・長時間の集中作業でも高品質の成果を提供

・新しい情報や変更への対応は苦手

・事前の情報共有を希望

・特性を活かし高い成果を目指す

精神障害の場合

・私は過去に精神疾患を経験しましたが、その経験が私のコミュニケーション能力を高める要因となりました。人との関わりの中で、感情や意見の違いを尊重し、建設的なコミュニケーションを心がけてきました。しかし、時折ストレスが高まる場面があるため、適切な休憩をとることで業務の質を保ちたいと考えています。この経験を活かし、御社でのチームワークの中で積極的なコミュニケーションをとりながら業務を進めていきたいと思っています。

*自己PRポイント*

・精神疾患の経験をコミュニケーション能力向上につなげた

・感情や意見の違いを尊重し、建設的なコミュニケーションを心がけている

・ストレスが高まる場面では休憩を希望したいと伝える

・積極的なコミュニケーションで業務を進めることができる

身体障害の場合

・私は脊髄損傷のため、車椅子を使用しています。そのため物理的な移動に制限はありますが、前職ではリモートワークを中心にデータ分析の業務を担当していました。車椅子を使用していることで、時間や場所に縛られず柔軟に業務に取り組むことができるという強みを持っています。また障害を持つことから、多様な価値観や状況を受け入れ、それをポジティブに変える思考の柔軟性を持っています。御社での業務においても、この強いを活かし多角的な視点での分析や提案を行っていきたいと考えています。

*自己PRポイント*

・物理的な移動に制限がある事を伝える

・リモートワークを中心に業務を行いたいことを伝える

・時間や場所に縛られない柔軟性を持つ

・多様な価値観や状況を受け入れる思考の柔軟性がある

・多角的な視点での分析や提案を行いたい

障害者雇用で行いたい面接での自己PR方法

面接は自分を企業に売り込む大切な機会になります。特に転職・就職活動では、自分の能力や経験をしっかり伝えることが求められます。

自身の障害についてはっきり伝える

転職・就職活動は、多くの不安や疑問が伴うものです。しかし、面接の場で自身について正直かつ具体的に伝えることは、双方にとって非常に重要なことになります。企業は正確な情報をもとに、適切なサポートや配慮を検討することができることになります。

障害への配慮事項について伝える

職場で快適に働くためには、特定の配慮が必要となる場面があるかもしれません。そのような配慮事項を面接時に明確に伝えることで、企業側は具体的なサポート策を考えやすくなり、合理的配慮を受けやすくなります。

障害に関係ない人としての自身の強みを伝える

ご自身の持つ独自の強みや、これまでの経験をしっかりとアピールすることで、企業はあなたを一人の個人として、その能力や経験を評価することができます。

障害者雇用の自己PRは積極的なものにしよう

自己PRは、ご自身の特性や状況への配慮事項はもちろん、強みや経験、そして会社にとってのメリットを積極的にアピールすることが大切です。企業に自分の価値や特徴をしっかり伝えることでより良い職場環境になる可能性があります。

いかがでしたでしょうか。

次回のブログでは、障害の症状や特性の記載方法や面接対策などを更新予定です🌟

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