こんにちは😊

支援員　会田です。

みなさんは求人票のところに〖トライアル雇用併用〗と記載されているのを見たことはありませんか？

今日は〖トライアル雇用〗について書いていきたいと思います😊

トライアル雇用とは・・・
働いた経験がない、離職してから長い期間が経過している、特別な事情があるなどの理由から就職に不安がある人が、一定期間、会社で試しに働いてみる制度です。

トライアル雇用の期間が終わり、トライアル雇用制度の利用者と会社の双方が希望する場合は、引き続きその会社で働き続けることを前提としています。

トライアル雇用には、障害がなくても働いた経験が少なかったり、特別な事情がある人も受けることができる制度もありますが、障害のある人向けのトライアル雇用制度もあります。

〖障害者トライアル雇用のメリットは？〗
・トライアル雇用期間中に、仕事内容が自分に合っているか判断できる
・上司や同僚など、一緒に働く人たちがどのような人たちなのか知ることが出来る
・職場の環境を事前に把握し、自分の症状や特性(得意・不得意など)に合わせた工夫をおこなったり、会社側に配慮を求めるための準備ができる

トライアル雇用を経て就職した人は安定して長く働き続ける傾向があると言われています。

求人票に『トライアル雇用』と書いてあった時に是非思い出してください。

ネオワークス郡山では、現在ご利用者様を募集しております。

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